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進人員進入公司安排講習，藉以了解公司文化，福利及接受專業訓練，以協助新人員儘速建立對工作的瞭解與信心。

依各部門的專業領域，規劃基礎至進階訓練系列課程，持續學習新技術。

加強各部門專業人才培訓，使人才擁有更精實的專業技能及解問題的能力。